HANSESTRAFRECHT
Ahşap bir masada açılmamış bir zarf ve bir anahtarlık.

Duruşma

Ne zaman sabıkalı olunur ve bu Führungszeugnis'te yazar mı?

Yazan
Rechtsanwältin Virginia Elisabeth von Burgsdorff
Yayımlanma
Son güncelleme
Konular
Duruşma
8 dakikalık okuma
8 dakikalık okuma

Bir ceza mahkemesi kararı kesinleşip Bundeszentralregister'e (federal merkezî sicil) kaydedildiği anda sabıkalı olunur. Bunu § 4 BZRG düzenler ve cezanın miktarından bağımsızdır. Aynı mahkûmiyetin Führungszeugnis'te (sicilin bir bölümünü gösteren resmî belge) de görünüp görünmediği ise bundan ayrı bir sorudur: § 32 Abs. 2 Nr. 5 BZRG uyarınca, sicilde başka bir ceza kayıtlı değilse, 90 gün karşılığını aşmayan bir adli para cezası ve aynı şekilde üç ayı aşmayan bir hapis cezası veya Strafarrest (kısa süreli özel bir hapis cezası türü) Führungszeugnis'e alınmaz. Bu istisnaya giren kişi, sicildeki kayıt varlığını sürdürse de § 53 Abs. 1 Nr. 1 BZRG uyarınca kendisini sabıkasız olarak nitelendirebilir.

Bu ayrım konunun özüdür. Sık sık karıştırılır ve bu karışıklığın sonuçları olur, çünkü insanlar bu temele dayanarak iş başvuruları, talepler ve verecekleri bilgiler hakkında karar verir.

01

Sicil ile Führungszeugnis iki ayrı şeydir

Bundeszentralregister, Bundesamt für Justiz (Federal Adalet Dairesi) tarafından tutulur; aynı daire ayrıca bir Erziehungsregister (eğitim sicili) tutar (§ 1 Abs. 1 BZRG). Merkezî sicile nelerin kaydedildiğini § 3 BZRG sayar. Ceza mahkemesi kararları için § 4 BZRG uygulanır. Kayıt, § 5 Abs. 1 BZRG uyarınca başka şeylerin yanında kişi bilgilerini, fiilin tarihini, kesinleşme tarihini, fiilin hukuki nitelendirmesini, uygulanan ceza hükümlerini ve verilen cezaları içerir.

Buna karşılık Führungszeugnis, bu sicilden alınmış bir özetten ibarettir. On dört yaşını doldurmuş her kişi, istem üzerine bir Führungszeugnis alır (§ 30 Abs. 1 BZRG). § 32 Abs. 1 BZRG, §§ 4 bis 16 BZRG'de belirtilen kayıtların belgeye alınacağını belirler. İkinci fıkra ise bir dizi mahkûmiyeti bunun dışında bırakır. Yani sicil eksiksiz kalır, Führungszeugnis süzülmüştür.

02

Ne zaman sabıkalı olunur ve bunu ne zaman biri görür?

Ne zaman sabıkalı olunduğu sorusu ile bunu kimin öğrendiği sorusunun cevapları farklıdır. Sicil anlamında sabıkalılık, kesinleşmiş mahkûmiyetle doğar. Buna karşılık bir Führungszeugnis isteyen işveren için mahkûmiyet, ancak § 32 Abs. 2 BZRG'deki istisnalardan biri uygulanmıyorsa görünür hâle gelir.

Uygulamada en önemli istisna bakımından belirleyici olan, gün karşılığı sayısıdır, para tutarı değil. Adli para cezası § 40 Abs. 1 StGB uyarınca gün karşılığı olarak verilir; en az beş, kanun başka bir şey öngörmüyorsa en çok 360 tam gün karşılığıdır. Bir günün tutarı § 40 Abs. 2 StGB uyarınca en az bir, en çok 30.000 avro olarak belirlenir. § 32 Abs. 2 Nr. 5 BZRG için yalnızca sayı önemlidir: 90 gün karşılığından fazla olmaması. Gün karşılığının 15 avro mu yoksa 300 avro mu olduğu bunu değiştirmez.

Aynı bendin, günlük hayatta çoğu kez gözden kaçan ikinci bir hâli vardır: Sicilde başka bir ceza kayıtlı değilse, üç ayı aşmayan bir hapis cezası veya Strafarrest de Führungszeugnis'e alınmaz. Yani kısa süreli bir hapis cezası, istisnayı baştan dışlamaz.

İki sınırlama önemlidir. Birincisi, istisna yalnızca sicilde başka bir ceza kayıtlı değilse uygulanır. İkinci bir mahkûmiyet eklenirse, birincisi de Führungszeugnis'te görünebilir. İkincisi, § 32 Abs. 1 Satz 2 BZRG, ikinci fıkranın 3 ile 9 arasındaki bentlerindeki istisnaların, §§ 174 bis 180 oder 182 StGB uyarınca bir suçtan verilen mahkûmiyetlerde uygulanmayacağını belirler.

03

Kendimi sabıkasız olarak nitelendirebilir miyim?

§ 53 Abs. 1 BZRG bunu açıkça düzenler. Mahkûmiyet, Führungszeugnis'e hiç alınmayacaksa ya da yalnızca makamlar için düzenlenen bir Führungszeugnis'e alınacaksa veya silinmesi gerekiyorsa, hükümlüler kendilerini sabıkasız olarak nitelendirebilir ve temeldeki olayı açıklamak zorunda kalmaz.

Bu kuralın bir sınırı vardır. § 53 Abs. 2 BZRG uyarınca hükümlüler, sınırsız bilgi alma hakkı olan mahkemeler ve makamlar karşısında, bu konuda kendilerine bildirimde bulunulmuşsa, birinci fıkranın 1 numaralı bendinden hak çıkaramaz. Führungszeugnis'te görünmeyen kayıtlar hakkında da hangi mercilere bilgi verileceği § 41 BZRG'den anlaşılır; bunların arasında başka mercilerin yanında mahkemeler, Staatsanwaltschaft makamları ve belirli diğer makamlar yer alır. Yani bir iş görüşmesinde § 53 Abs. 1 BZRG'deki hakkını kullanan kişinin durumu, açık bir bildirimden sonra bir makam tarafından sorgulanan kişinin durumundan farklıdır.

04

Kayıt ne zaman yeniden ortadan kalkar?

Burada da iki süre yan yana işler ve bunlar aynı uzunlukta değildir.

Birinci süre Führungszeugnis'i ilgilendirir. § 34 Abs. 1 BZRG uyarınca, dolmasından sonra bir mahkûmiyetin artık Führungszeugnis'e alınmadığı süre, 1 numaralı bent hâllerinde üç yıl, 2 numaralı bent hâllerinde on yıl ve diğer hâllerde beş yıldır. § 34 Abs. 3 Satz 1 BZRG uyarınca bu süre, hapis cezasının, Strafarrest'in veya çocuk cezasının süresi kadar uzar; ancak yalnızca birinci fıkranın 1 numaralı bendinin d harfi ile 2 ve 3 numaralı bent hâllerinde. Birinci fıkranın diğer hâlleri için, örneğin adli para cezası için, bu uzama geçerli değildir.

İkinci süre, sicilin kendisindeki silinmeyi ilgilendirir. Bu, § 46 BZRG'de düzenlenmiştir. § 46 Abs. 1 Nr. 1 Buchstabe a BZRG uyarınca, sicilde hapis cezası, Strafarrest ve çocuk cezası kayıtlı değilse, 90 gün karşılığını aşmayan adli para cezası mahkûmiyetlerinde silinme süresi beş yıldır. § 46 Abs. 1 BZRG'nin diğer hâlleri için kanun daha uzun süreler öngörür: hâl grubuna göre 10, 15 veya 20 yıl. Mahkûmiyetlere ilişkin kayıtlar sürenin dolmasından sonra silinir (§ 45 Abs. 1 BZRG). Uygulamada § 45 Abs. 2 BZRG önem taşır: Silinmesi gereken bir kayıt, silinme koşullarının oluşmasından bir yıl sonra sicilden çıkarılır ve bu süre içinde kayıt hakkında yalnızca ilgili kişiye bilgi verilebilir.

Kayıt silinmişse veya silinmesi gerekiyorsa, § 51 Abs. 1 BZRG'deki kullanma yasağı devreye girer: Fiil ve mahkûmiyet, ilgili kişiye hukuki ilişkilerde artık ileri sürülemez ve onun aleyhine kullanılamaz. Burada hükmün sözü önemlidir. Koruma, silinme koşullarının oluşmasıyla başlar; kaydın bir yılın dolmasından sonra sicilden fiilen çıkarılmasıyla değil. Üçüncü kişilerin hakları, kanuni hukuki sonuçlar ve daha önce verilmiş kararlar bundan etkilenmez (§ 51 Abs. 2 BZRG).

05

Genişletilmiş Führungszeugnis'in değiştirdiği şey

Genişletilmiş bir Führungszeugnis, § 30a Abs. 1 BZRG uyarınca, bir kanun hükmü bu maddeye atıfla öngörüyorsa ya da küçüklerin gözetimi, bakımı, eğitimi veya öğretimi için ya da küçüklerle temas içeren benzer bir faaliyet için gerekiyorsa istem üzerine verilir. Bu nedenle basit Führungszeugnis'ten alınan bir bilgi, genişletilmiş bir Führungszeugnis'te ne yazdığı konusunda bir şey söylemez.

06

Peki işlem durdurulmuşsa?

Bir işlemin durdurulması bir mahkûmiyet değildir. § 4 BZRG kaydı, cezaya hükmeden veya orada sayılan diğer sonuçlardan birini içeren kesinleşmiş bir karara bağlar. Para ödemesi karşılığında durdurmanın sicil durumunda bir değişiklik yapıp yapmadığını merak eden kişi, ayrıntıları § 153a StPO uyarınca işlemin durdurulmasına ilişkin rehberimizde bulur.

Çocuklar ve genç yetişkinler bakımından özellikler geçerlidir. Bundesamt für Justiz merkezî sicilin yanında bir Erziehungsregister tutar (§ 1 Abs. 1 BZRG); bunun tutulmasında, §§ 60 bis 64 BZRG başka bir şey belirlemediği ölçüde, § 59 BZRG uyarınca İkinci Bölüm hükümleri geçerlidir. Oraya nelerin kaydedileceğini § 60 BZRG düzenler; özellikle Çocuk Mahkemeleri Kanunu uyarınca verilen tedbirler. Çocuk cezasına mahkûmiyetler için § 97 Abs. 1 JGG, çocuk hâkiminin, hükümlünün kusursuz davranışıyla dürüst bir insan olduğunu gösterdiği kanaatine varması hâlinde ceza lekesinin kaldırıldığına karar verebilmesi imkânını öngörür.

Sık sorulan sorular

Adli para cezası bir sabıka mıdır?

Evet. Adli para cezasına ilişkin kesinleşmiş bir mahkûmiyet § 4 BZRG uyarınca Bundeszentralregister'e kaydedilir. § 32 Abs. 2 Nr. 5 BZRG'deki koşullar altında Führungszeugnis'te görünmemesi bunu değiştirmez. "Führungszeugnis'te değil" ifadesi "sicilde değil" anlamına gelmez.

Führungszeugnis, § 30 Abs. 1 BZRG uyarınca ilgili kişiye kendi istemi üzerine verilir. Führungszeugnis bir makama sunulmak üzere istenmişse, § 30 Abs. 5 BZRG uyarınca doğrudan o makama gönderilir; bu bir takdir meselesi değildir. Ancak belge kayıt içeriyorsa, istemde bulunan kişi, belgenin önce kendi göstereceği bir Amtsgericht'e (yerel mahkeme) kendi incelemesi için gitmesini isteyebilir. Kişi bundan sonra iletilmesine itiraz ederse, Amtsgericht belgeyi imha eder.

Gün karşılığı sayısı ile bir günün tutarı iki ayrı büyüklüktür (§ 40 Abs. 1 und Abs. 2 StGB). Führungszeugnis sorusu bakımından § 32 Abs. 2 Nr. 5 BZRG uyarınca yalnızca gün karşılığı sayısı önemlidir. Yani yüksek bir gün tutarı mahkûmiyetin Führungszeugnis'te görünmesine yol açmaz; buna karşılık daha yüksek bir gün karşılığı sayısı yol açar.

Birbirinden ayrılması gereken iki süre vardır. Führungszeugnis'e alınma süresini § 34 BZRG, sicildeki silinme süresini § 46 BZRG düzenler. Silinme süresi daha uzun olanıdır. § 51 Abs. 1 BZRG'deki kullanma yasağı, kayıt silindiği veya silinmesi gerektiği anda, yani silinme koşulları oluştuğu anda devreye girer. Somut olayda hangi sürenin geçerli olduğu, cezanın türüne ve miktarına ve diğer kayıtlara bağlıdır.

Bu açıklamalar Alman ceza yargılamasına ilişkin genel bilgi verir ve somut olaydaki danışmanlığın yerini tutmaz. 10 Ağustos 2026 tarihinde denetlenmiş kanun metinlerinin durumunu yansıtır.

07

Devamını okuyun

Sicilin yürüyen bir işlemde nasıl bir rol oynadığını ve bir savunmanın mahkûmiyetin hiç doğmaması yönünde nasıl çalışabileceğini hukuk alanları sayfamızda anlatıyoruz.

Bir mahkûmiyetin yabancılar hukukuna ilişkin sonuçları bu metnin konusu değildir. Bunlar başka hükümlere tabidir ve ayrı bir danışmanlığın konusudur.

Dosyanız hakkında görüşmek isterseniz büroya telefonla veya e-posta ile ulaşabilirsiniz.

İletişim
Anılan hükümler

Yazıda anılan hükümler, resmî Almanca metne bağlantısıyla birlikte.