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Invitation, cadeau, honoraires de conseil : où commencent Vorteilsannahme et Bestechlichkeit
- Auteure
- Rechtsanwältin Virginia Elisabeth von Burgsdorff
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Le Strafgesetzbuch, le code pénal allemand, ne nomme aucun seuil de valeur. Les §§ 331 bis 334 StGB ne nomment aucun montant, et les §§ 299, 299a und 299b StGB n'en nomment pas davantage. Trois choses sont déterminantes : le point de savoir si la personne concernée est un Amtsträger, un agent public au sens du § 11 Abs. 1 Nr. 2 StGB, le point de savoir si l'avantage se trouve en relation avec l'exercice des fonctions ou avec l'exercice de la profession, et le point de savoir s'il a été exigé, promis ou accepté comme contrepartie d'un acte déterminé. La Bestechlichkeit, le fait de se laisser corrompre, selon le § 332 Abs. 1 Satz 1 StGB suppose en outre que l'acte de la fonction ait violé ou violerait des devoirs de la fonction.
Des chiffres tels que 25, 35 ou 50 euros, qui sont cités dans ce contexte, ne constituent pas une limite de droit pénal et ne doivent pas être traités comme telle.
Qui est Amtsträger ?
Les §§ 331 ff. StGB ne valent que pour un cercle de personnes déterminé. Le § 11 Abs. 1 Nr. 2 StGB définit comme Amtsträger celui qui, selon le droit allemand, est fonctionnaire ou juge, se trouve dans un autre rapport de fonction de droit public ou est par ailleurs chargé d'exercer, auprès d'une autorité ou d'un autre service ou sur mandat de ceux-ci, des tâches de l'administration publique, et cela sans égard à la forme d'organisation choisie pour l'accomplissement de ces tâches.
Le dernier membre de phrase est le point difficile. Il signifie que la forme juridique à elle seule ne décide de rien. Le point de savoir si la collaboratrice d'une société communale, le médecin d'un établissement hospitalier de tutelle publique ou un Beliehener, une personne privée chargée de tâches de puissance publique, est un Amtsträger est une question du cas d'espèce, à laquelle il est répondu au vu de la tâche et de l'intégration dans le service. Qui simplifie ici parvient à un résultat que le cas d'espèce ne porte pas.
À côté de cela, le § 11 Abs. 1 Nr. 2a StGB nomme l'Amtsträger européen, le Nr. 3 le juge et le Nr. 4 la personne spécialement astreinte pour le service public, c'est-à-dire celle qui, sans être Amtsträger, est employée auprès d'une autorité ou d'un service comparable et formellement astreinte sur le fondement d'une loi.
Où passe la limite entre Vorteilsannahme et Bestechlichkeit ?
§ 331 Abs. 1 StGB (Vorteilsannahme) saisit l'Amtsträger, l'Amtsträger européen ou la personne spécialement astreinte pour le service public qui, pour l'exercice de ses fonctions, exige, se fait promettre ou accepte un avantage pour elle-même ou pour un tiers. Cadre de la peine : peine privative de liberté allant jusqu'à trois ans ou peine d'amende. Le rattachement à l'exercice des fonctions considéré dans son ensemble suffit ; un acte de la fonction déterminé n'a pas à être nommé.
§ 332 Abs. 1 Satz 1 StGB (Bestechlichkeit) exige davantage : l'avantage doit être exigé, promis ou accepté comme contrepartie du fait qu'un acte de la fonction a été accompli ou le sera à l'avenir et que des devoirs de la fonction ont été ou seraient ainsi violés. Cadre de la peine : peine privative de liberté de six mois à cinq ans, dans les cas de moindre gravité selon la phrase 2 peine privative de liberté allant jusqu'à trois ans ou peine d'amende. La tentative est punissable selon la phrase 3.
Le § 332 Abs. 3 StGB étend cela aux actes futurs : les alinéas 1 et 2 sont déjà applicables lorsque l'auteur s'est montré prêt, à l'égard de l'autre, à violer ses devoirs lors de l'acte ou, dans la mesure où l'acte relève de son appréciation, à se laisser influencer par l'avantage dans l'exercice de cette appréciation.
Pour les juges, les membres d'une juridiction de l'Union européenne et les arbitres valent, selon les § 331 Abs. 2 et § 332 Abs. 2 StGB, des cadres propres et plus élevés. Et selon le § 336 StGB, l'omission d'un acte de la fonction équivaut à son accomplissement.
L'autre côté : Vorteilsgewährung et Bestechung
Qui donne au lieu de prendre se retrouve dans les §§ 333 und 334 StGB. Le § 333 Abs. 1 StGB punit la Vorteilsgewährung, l'octroi d'un avantage, c'est-à-dire le fait d'offrir, de promettre ou d'accorder un avantage pour l'exercice des fonctions, d'une peine privative de liberté allant jusqu'à trois ans ou d'une peine d'amende. Le § 334 Abs. 1 Satz 1 StGB saisit la Bestechung, le fait de corrompre, c'est-à-dire la remise d'un avantage comme contrepartie d'un acte de la fonction contraire aux devoirs, d'une peine privative de liberté de trois mois à cinq ans, dans les cas de moindre gravité selon la phrase 2 d'une peine privative de liberté allant jusqu'à deux ans ou d'une peine d'amende.
Les deux dispositions connaissent une exception passant par l'autorisation. Selon le § 331 Abs. 3 StGB, l'acte n'est pas punissable d'après l'alinéa 1 lorsque l'auteur se fait promettre ou accepte un avantage qu'il n'a pas exigé et que l'autorité compétente, dans le cadre de ses attributions, a soit autorisé l'acceptation au préalable, soit que l'auteur lui en fait sans délai la déclaration et qu'elle autorise l'acceptation. Le § 333 Abs. 3 StGB contient la règle correspondante pour celui qui accorde l'avantage. Cette exception ne vaut, d'après le libellé, que pour la Vorteilsannahme et la Vorteilsgewährung, non pour la Bestechlichkeit et la Bestechung.
Quand la Bestechlichkeit devient-elle un cas particulièrement grave ?
Le § 335 Abs. 1 StGB prévoit, pour les cas particulièrement graves relevant des § 332 Abs. 1 Satz 1 et § 334 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 2 StGB, une peine privative de liberté d'un an à dix ans, et pour le § 332 Abs. 2 StGB une peine privative de liberté d'au moins deux ans. Selon le § 335 Abs. 2 StGB, un cas particulièrement grave existe en règle générale lorsque l'acte porte sur un avantage d'une grande ampleur, lorsque l'auteur accepte de manière continue des avantages qu'il a exigés comme contrepartie d'actes de la fonction futurs, ou lorsqu'il agit à titre professionnel ou comme membre d'une bande.
En dehors du service public : le § 299 StGB
Dans les échanges économiques privés s'applique le § 299 StGB. L'alinéa 1 saisit l'employé ou le mandataire d'une entreprise qui, dans les relations d'affaires, exige, se fait promettre ou accepte un avantage, et cela dans deux variantes : selon le numéro 1 comme contrepartie du fait qu'il favoriserait un autre de manière déloyale dans la concurrence lors de l'acquisition de marchandises ou de services, selon le numéro 2 sans le consentement de l'entreprise comme contrepartie du fait qu'il accomplirait ou omettrait un acte lors de l'acquisition de marchandises ou de services et violerait ainsi ses devoirs envers l'entreprise. L'alinéa 2 saisit en miroir le côté qui donne. Le cadre de la peine est une peine privative de liberté allant jusqu'à trois ans ou une peine d'amende.
Le § 300 Satz 1 StGB prévoit, pour les cas particulièrement graves relevant des §§ 299, 299a und 299b StGB, une peine privative de liberté de trois mois à cinq ans ; la phrase 2 nomme comme exemples types l'avantage d'une grande ampleur et l'action à titre professionnel ou en bande. Le § 301 Abs. 1 StGB dispose que l'acte visé au § 299 StGB n'est poursuivi que sur Strafantrag, la plainte pénale formelle de la personne qui y est habilitée, à moins que l'autorité de poursuite pénale ne tienne une intervention d'office pour commandée en raison de l'intérêt public particulier. La disposition ne nomme que le § 299 StGB.
Le domaine de la santé : les §§ 299a und 299b StGB
Le § 299a StGB s'adresse aux membres d'une profession de santé dont l'exercice ou le port du titre professionnel exige une formation réglementée par l'État. Est saisi celui qui, en relation avec l'exercice de sa profession, exige, se fait promettre ou accepte un avantage comme contrepartie du fait qu'il favoriserait un autre de manière déloyale dans la concurrence lors de la prescription de médicaments, de produits thérapeutiques ou d'aides techniques ou de dispositifs médicaux, lors de l'acquisition de tels produits destinés à une application directe ou lors de l'orientation de patients ou d'échantillons d'analyse. Cadre de la peine : peine privative de liberté allant jusqu'à trois ans ou peine d'amende. Le § 299b StGB saisit le côté qui donne avec le même cadre.
En pratique, il s'agit là d'études d'observation après commercialisation, de parrainage de formations continues, de contrats d'intervenant, d'honoraires de conseil et de modèles de coopération. La question de droit pénal est la même dans toutes ces configurations : l'avantage se trouve-t-il dans un rapport de contrepartie avec l'une des trois décisions nommées par la loi, et y a-t-il là une faveur déloyale dans la concurrence ?
Ce qui vient à côté de la peine
L'avantage ne reste pas sans autre chez celui qui l'a reçu. Selon le § 73 Abs. 1 StGB, le tribunal ordonne l'Einziehung, la confiscation de ce que l'auteur ou le participant a obtenu par un acte illicite ou pour celui-ci ; selon l'alinéa 2, cela vaut également pour les fruits perçus. Aux fins de garantie, un Vermögensarrest, le blocage du patrimoine destiné à assurer une confiscation ultérieure, peut être ordonné selon le § 111e Abs. 1 StPO sur le patrimoine mobilier et immobilier.
Pour les entreprises s'ajoute le § 30 Abs. 1 OWiG, dans la loi allemande sur les infractions administratives. Lorsqu'une personne dirigeante a commis une infraction pénale par laquelle des devoirs de l'entreprise ont été violés ou par laquelle l'entreprise a été enrichie ou devait l'être, une Geldbuße, une amende prononcée en dehors des peines pénales, peut être fixée contre l'entreprise. Elle s'élève selon le § 30 Abs. 2 OWiG jusqu'à dix millions d'euros pour une infraction intentionnelle et jusqu'à cinq millions d'euros pour une infraction par négligence. Le § 130 Abs. 1 OWiG saisit en outre l'omission des mesures de surveillance nécessaires ; selon le § 130 Abs. 3 Satz 1 OWiG, l'Ordnungswidrigkeit, l'infraction administrative punie d'une amende et non d'une peine, peut être sanctionnée d'une Geldbuße allant jusqu'à un million d'euros lorsque la violation du devoir est punie d'une peine.
Les conséquences d'une condamnation en droit de la fonction publique, en droit du service ou en droit professionnel ne sont pas décidées par le tribunal pénal. Pour cela, des procédures propres, des services propres et des critères propres sont compétents. Comment un tel service décide ne peut être prévu depuis la procédure pénale.
Questions fréquentes
Existe-t-il un montant jusqu'auquel un cadeau est sans risque ?
Le Strafgesetzbuch n'en nomme aucun. Ni les §§ 331 bis 334 StGB ni les §§ 299, 299a und 299b StGB ne contiennent de seuil de valeur. Des montants tirés d'autres corps de règles ne répondent pas à la question de droit pénal.
Qu'est-ce qui distingue la Vorteilsannahme de la Bestechlichkeit ?
Pour le § 331 Abs. 1 StGB, le rattachement à l'exercice des fonctions suffit. Le § 332 Abs. 1 Satz 1 StGB exige en outre un rapport de contrepartie avec un acte de la fonction concret et une violation des devoirs de la fonction qui y est liée. Cela se traduit immédiatement dans le cadre de la peine.
Cela aide-t-il si l'employeur a autorisé la libéralité ?
Selon le § 331 Abs. 3 StGB et le § 333 Abs. 3 StGB, une autorisation de l'autorité compétente peut faire tomber la punissabilité au titre des § 331 Abs. 1 et § 333 Abs. 1 StGB, aux conditions qui y sont nommées. Pour les § 332 et § 334 StGB, la loi ne prévoit pas cette possibilité.
L'entreprise elle-même peut-elle être mise en cause ?
Le § 30 OWiG permet une Geldbuße contre la personne morale ou le groupement de personnes lorsqu'une personne dirigeante a commis une infraction pénale ou une Ordnungswidrigkeit de la nature qui y est décrite. À côté de cela se trouve la violation du devoir de surveillance selon le § 130 OWiG.
Ces informations sont de nature générale et ne remplacent pas un conseil juridique adapté à votre situation. Elles reflètent l'état des textes de loi vérifiés au 10 août 2026.
Comment une défense travaille dans les procédures d'enquête dirigées contre des entreprises et leurs collaborateurs, nous le décrivons sur notre page consacrée au droit pénal des affaires. Pour les reproches issus du domaine de la santé, la page consacrée au droit pénal médical est le bon point d'entrée.
Si vous souhaitez parler de votre affaire, vous pouvez joindre le cabinet par téléphone ou par courriel.
Nous contacterDispositions citées
Les dispositions citées dans cet article, avec le texte officiel allemand en référence.
- § 11 Abs. 1 Nr. 2, Nr. 2a, Nr. 3 und Nr. 4 StGB (Amtsträger, Europäischer Amtsträger, Richter, für den öffentlichen Dienst besonders Verpflichteter)vérifié le 10 août 2026
- § 331 Abs. 1, Abs. 2 und Abs. 3 StGB (Vorteilsannahme; Richter und Schiedsrichter; Genehmigung durch die zuständige Behörde)vérifié le 10 août 2026
- § 332 Abs. 1, Abs. 2 und Abs. 3 StGB (Bestechlichkeit; minder schwere Fälle; Sichbereitzeigen bei künftigen Handlungen)vérifié le 10 août 2026
- § 333 Abs. 1 und Abs. 3 StGB (Vorteilsgewährung; Genehmigung)vérifié le 10 août 2026
- § 334 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 StGB (Bestechung; minder schwere Fälle; Absatz 2 nur als in § 335 Abs. 1 StGB in Bezug genommene Vorschrift genannt)vérifié le 10 août 2026
- § 335 Abs. 1 und Abs. 2 StGB (besonders schwere Fälle der Bestechlichkeit und Bestechung; Regelbeispiele)vérifié le 10 août 2026
- § 336 StGB (Unterlassen der Diensthandlung steht der Vornahme gleich)vérifié le 10 août 2026
- § 299 Abs. 1 und Abs. 2 StGB (Bestechlichkeit und Bestechung im geschäftlichen Verkehr; Wettbewerbsvariante und Pflichtverletzungsvariante)vérifié le 10 août 2026
- § 300 StGB (besonders schwere Fälle bei §§ 299, 299a und 299b StGB)vérifié le 10 août 2026
- § 301 Abs. 1 StGB (Strafantrag; die Vorschrift nennt allein § 299 StGB)vérifié le 10 août 2026
- § 299a StGB (Bestechlichkeit im Gesundheitswesen)vérifié le 10 août 2026
- § 299b StGB (Bestechung im Gesundheitswesen)vérifié le 10 août 2026
- § 73 Abs. 1 und Abs. 2 StGB (Einziehung von Taterträgen bei Tätern und Teilnehmern)vérifié le 10 août 2026
- § 111e Abs. 1 StPO (Vermögensarrest zur Sicherung der Wertersatzeinziehung)vérifié le 10 août 2026
- § 30 Abs. 1 und Abs. 2 OWiG (Geldbuße gegen juristische Personen und Personenvereinigungen; bis zu zehn Millionen Euro bei vorsätzlicher, bis zu fünf Millionen Euro bei fahrlässiger Straftat)vérifié le 10 août 2026
- § 130 Abs. 1 und Abs. 3 OWiG (Verletzung der Aufsichtspflicht in Betrieben und Unternehmen; Geldbuße bis zu einer Million Euro, wenn die Pflichtverletzung mit Strafe bedroht ist)vérifié le 10 août 2026